Devono essere utilizzati prioritariamente i dispositivi di protezione collettiva (D.P.C.) limitando il ricorso a quelli di protezione individuale (D.P.I.) solo nel caso che sia tecnicamente impossibile l’utilizzo di quelli collettivi e nel caso di limitati livelli di rischio o di una breve esposizione allo stesso. Secondo i Giudici: I giudici di secondo grado hanno infatti […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su utilizzo prioritario dei DPC rispetto ai DPILa Commissione Interpelli premette che: a) “l’articolo 2, comma 1, lettera bb), del d.lgs. n. 81/2008, definisce l’informazione come il ‘complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro’; b) l’articolo 18, comma 1, lettera l), del d.lgs. n. 81/2008, pone a carico […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su informazione dei lavoratori, chi deve fornirlaSecondo i Giudici: .. impone una duplice comune premessa: a) in punto di nesso di causalità tra il sinistro e le contestate infrazioni della disciplina antinfortunistica … A) Quanto al profilo causale, è indubbio che l’applicazione del principio di colpevolezza esclude qualsivoglia automatismo rispetto all’addebito di responsabilità e si impone la verifica, in concreto, della […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su Principio di colpevolezzaSecondo i Giudici: .. impone una duplice comune premessa: a) in punto di nesso di causalità tra il sinistro e le contestate infrazioni della disciplina antinfortunistica … A) Quanto al profilo causale, è indubbio che l’applicazione del principio di colpevolezza esclude qualsivoglia automatismo rispetto all’addebito di responsabilità e si impone la verifica, in concreto, della […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su Committente responsabile infortunio per condizioni ambienti di lavoroSecondo i Giudici La ditta è accusata dei reati di cui all’imputazione commessi all’interno di un cantiere nel Comune di Paganica e segnatamente del reato di cui all’art.111, comma 6 d. Lgs 81/2008 per aver omesso di adottare misure di sicurezza equivalenti ed efficaci in sostituzione di quelle eliminate temporaneamente per eseguire particolari lavori .. […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su misure di sicurezza sempre presentiSecondo i Giudici: E di recente le Sezioni Unite (cfr. sent. n. 38343 del 24/04/2014, Espenhahn e altri, Rv. 261108) hanno statuito che, in materia di infortuni sul lavoro, gli obblighi di prevenzione, assicurazione e sorveglianza gravanti sul datore di lavoro, possono essere trasferiti con conseguente subentro del delegato nella posizione di garanzia che fa […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su delega, non per l’intera gestione aziendaleUn marinaio aveva subito lesioni gravi guarite in più di 40 giorni. La Corte di Cassazione ha ribadito che “il conferimento a terzi di una delega in materia di sicurezza, conformemente alle prescrizioni di cui all’art. 16 d. Lgs. 9-4-2008, n. 81, riduce la portata della posizione di garanzia attribuita al datore di lavoro ma […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su delega funzioni, responsabilità per mancato controlloSecondo i Giudici: I compiti del datore di lavoro devono prevedere anche la corretta analisi dei luoghi in cui le sue maestranze andranno ad operare e la traduzione delle procedure all’interno dei documenti di cantiere (POS). Questo in sintesi il contenuto della sentenza n. 38529/2017 sez. IV della Cassazione, da cui andiamo ad estrapolare i […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su POS, analisi dei luoghi da parte del Datore di LavoroLa sentenza si occupa dell’infortunio occorso a un lavoratore che, durante la fusione di alluminio e il versamento del metallo fuso in appositi stampi, poichè uno stampo era bagnato, veniva investito dagli schizzi del metallo fuso, provocandosi gravi ustioni.La Corte di Cassazione ha ribadito che «in tema di prevenzione di infortuni sul lavoro, il datore […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su Errore ma anche inidoneità dello scafandro. Mancata formazione e vigilanzaIl reato di cui al I comma dell’art. 437 c.p. sanziona con la reclusione da sei mesi a cinque anni “chiunque omette di collocare impianti, apparecchi o segnali destinati a prevenire disastri o infortuni sul lavoro, ovvero li rimuove o li danneggia”. Al II comma dello stesso articolo si prevede che “se dal fatto deriva […]
Continue Reading... Commenti disabilitati su art. 437 cp, omissione dolosa di cautele antinfortunistiche